Meine Arbeitsbereiche

• MACHT: In Ihrem Umfeld tobt ein Machtkampf. Sie möchten sich schützen und Ihre Optionen ausloten.
• KONFLIKTE: Sie sind mit einer wichtigen Person in Ihrem beruflichen Umfeld aneinandergeraten. Das Problem lässt sich nicht einfach ignorieren – Sie brauchen eine Lösung.
• PERSÖNLICHKEIT: Sie finden das Thema Persönlichkeitsentwicklung spannend und wissen, dass Sie davon nur profitieren können. Also lassen Sie sich darauf ein …

• MACHT: Was sind Machtspiele? Was sind Machtkämpfe? Was verbirgt sich hinter dem Begriff Dominanzspiele? Womit sollten Sie im beruflichen Umfeld rechnen – und wann sollten Sie schleunigst reißaus nehmen?
• KONFLIKTE: Konflikte fallen nicht einfach vom Himmel. Sie entwickeln sich nach einem erstaunlich stabilen Schema. Entscheidend ist, dass Sie die ersten Anzeichen richtig deuten. Wie Sie heiße von kalten Konflikten unterscheiden können erfahren Sie in meinen Trainings. Sie erfahren auch, wie lange Sie selbst in einen Konflikt eingreifen können und ab wann externe Hilfe wesentlich sinnvoller ist.
• PERSÖNLICHKEIT: Unterschiedliche Eigenschaften zeigen sich nicht nur in unserem alltäglichen Verhalten, sondern besonders in stressigen Situationen. Was das für die Zusammenarbeit in Ihrem Team bedeutet und wie Sie konstruktiv damit umgehen können, erfahren Sie in speziell für Sie zugeschnittenen Trainings.

EINFÜHRUNG EINER KONSTRUKTIVEN KONFLIKTKULTUR:
Wie bereits gesagt, fallen Konflikte nicht einfach vom Himmel. Manchmal liegt es an Persönlichkeiten, die aneinander geraten, manchmal an unklaren Aufgabenverteilungen und auch die Organisationsstruktur kann Konflikte fördern.

Solange Sie konstruktiv mit ihnen umgehen, schaden sie nicht. Ganz im Gegenteil! Konflikte bieten Ihnen und Ihren Teams Entwicklungsmöglichkeiten. Wie Sie diese nutzen können, zeige ich Ihnen gerne.